En nuestra continua labor de conectar a nuestros lectores con las voces más influyentes del mundo de la impresión, tuvimos el placer de entrevistar a Lisbeth Lyons Black, Directora de Women in Print Alliance. Esta organización, creada bajo el paraguas de Printing United Alliance, tiene como misión principal atraer, avanzar y abogar por las mujeres en la industria de la impresión. Con una trayectoria que combina experiencia en asuntos gubernamentales y un firme compromiso con el desarrollo laboral y educativo, Lisbeth compartió con Bazar Gráfico detalles sobre los objetivos y programas de la alianza, así como los retos y logros que enfrentan las mujeres en este sector.

Una Alianza Global para Mujeres en Impresión

Women in Print Alliance surgió como una iniciativa informal y voluntaria de mujeres apasionadas por apoyar a otras mujeres en la industria gráfica. Lo que comenzó como un simple desayuno anual en el marco de Printing United Expo evolucionó, gracias al respaldo de Printing United Alliance, en una organización formal con infraestructura y recursos dedicados. Hoy en día, Women in Print Alliance cuenta con miembros de todo el mundo, incluyendo México, Canadá, Eslovenia y el Reino Unido.

“Aunque comenzamos con una base de miembros en los Estados Unidos, estamos abiertos globalmente y emocionados de fomentar conexiones internacionales entre mujeres,” destaca Lisbeth. Esto ha permitido que la organización amplíe su impacto, no solo en los Estados Unidos, sino también en otras regiones clave como Latinoamérica.

Misión y Programas Clave

El propósito de Women in Print Alliance se centra en tres pilares fundamentales:

1. Atracción: Incentivar a las mujeres a considerar carreras en la industria gráfica mediante programas educativos y de sensibilización.
2. Avance: Apoyar el desarrollo profesional continuo de las mujeres en el sector a través de capacitaciones, talleres y eventos.
3. Defensa: Crear vías más fáciles para que las mujeres se integren en la industria y abogar por políticas que fomenten su participación.

Entre las iniciativas destacadas, la alianza ofrece talleres trimestrales de desarrollo profesional. En 2024, abordaron temas como el síndrome del impostor, mientras que en 2025 explorarán cómo gestionar equipos multigeneracionales. “Estos talleres son virtuales y grabados, permitiendo que las participantes los consulten en cualquier momento,” explica Lisbeth.

Además, se han implementado encuentros regionales en persona para fomentar redes locales. Estos eventos gratuitos ofrecen espacios cómodos y casuales donde las mujeres pueden establecer conexiones significativas.

Desafíos y Oportunidades para las Mujeres en la Industria

A pesar de ser una industria que ofrece numerosas oportunidades para las mujeres, Lisbeth reconoce que el reto principal es la representación. “Aunque la industria es acogedora, a menudo las mujeres son minoría en sus equipos de trabajo, lo que dificulta encontrar mentoras o modelos a seguir,” señala. Para contrarrestar esto, la alianza trabaja arduamente en visibilizar a mujeres que han alcanzado éxito en diferentes áreas del sector, ya sea como CEO’s o líderes en salas de impresión.

Otro desafío clave es la competencia por talento calificado. En Estados Unidos, por ejemplo, muchas empresas enfrentan dificultades para atraer y retener trabajadores capacitados. Mostrar que la industria gráfica es un lugar donde las mujeres pueden prosperar es fundamental para ampliar este grupo de talentos.

Proyección a Futuro

Con la implementación de un programa de membresía en 2024, Women in Print Alliance busca consolidar su impacto. La contribución de los miembros, junto con el apoyo de patrocinadores corporativos, permite ofrecer programas de calidad y eventos destacados, como el almuerzo anual en Printing United Expo, que en 2024 reunió a 200 mujeres.

“Nuestro objetivo a largo plazo es fortalecer el desarrollo de la fuerza laboral y las conexiones comunitarias. Queremos ofrecer más oportunidades educativas y nuevas formas de mentoría para garantizar que las mujeres puedan avanzar en sus carreras,” concluye Lisbeth.

Un Mensaje para la Comunidad de Bazar Gráfico

Antes de despedirse, Lisbeth animó a nuestras lectoras a conectarse con la alianza. “Invito a todas a suscribirse a nuestro boletín gratuito en womeninprintalliance.org y a seguirnos en LinkedIn. Es una manera sencilla de mantenerse informadas sobre nuestros eventos y oportunidades,” destacó.

Desde Bazar Gráfico agradecemos a Lisbeth Lyons Black por esta enriquecedora conversación y reiteramos nuestro compromiso de visibilizar y apoyar iniciativas que promuevan la inclusión y el crecimiento de las mujeres en la industria gráfica.

womeninprintalliance.org