La formación permanente juega un papel fundamental en todas las áreas de producción de nuestros negocios, Heidelberg es consciente de esto y decidió apostar a formar sus propios talentos, aquellas personas que en un tiempo no muy lejano serán quienes lleven las riendas de esta importante empresa internacional. 

Bajo un exitoso programa, la empresa alemana ofrece formación en catorce perfiles profesionales desde la electrónica y la mecánica industrial hasta los muy solicitados especialistas en informática y logística de almacenes, pasando por el amplio campo de la mecatrónica, la tecnología de medios y los ensayos de materiales. 

"En tiempos en los que muchas empresas luchan contra la escasez de trabajadores cualificados, en HEIDELBERG nos centramos en una buena formación, que suele ser el punto de partida para una carrera en la empresa"...

afirmó el Dr. Ludwin Monz, director general de Heidelberg.

Tan solo al iniciar el mes de septiembre, alrededor de 150 mujeres y hombres jóvenes comenzarán esta formación y el panorama es esperanzador para ellos y la empresa ya que en la experiencia de los últimos años la tendencia muestra que el 98 % de las y los estudiantes permanecerán en Heidelberg. 

Este modelo puede ser aplicable a nuestros negocios en México, ya que además de ser efectivo en la incursión laboral de estudiantes universitarios es favorable en la organización ya que no solo podrá emplearlos una vez terminada la formación, sino que es posible obtener nuevo capital humano capacitado conforme a los objetivos y la misión de la empresa.

heidelberg.com